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真钱世界杯买球: 党建工作

紧盯重点项目 破解发展难题
有限公司天津分公司抓党建促发展见实效
发布日期:2022-06-22 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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今年以来,以开展“党建融合巩固年”为主线,有限天津分公司持续推进党建与生产经营深度融合,以攻关重点项目为突破口,以破解发展难题为导向,发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动全员比作风、比技能、比贡献,推动党建工作从“有形”到“有效”,为坚定不移推进增储上产“七年行动计划”落地见效提供有力支撑。

“优快精神”

助力渤海钻完井“满弓劲发”

仲夏伊始,在“海洋石油921”钻井平台清洗返流槽作业现。;ご⒉、助力上产,完井总监余建生带领8名党员与时间赛跑。他们手拿铁锨,怀抱管线,将泥沙一点点铲洗干净,浑身沾满了泥浆,衣服也被汗水浸透,用行动兑现党员先锋队的承诺。

“海洋石油921”钻井平台党员先锋队是弘扬“优快精神”,推进党建与生产深度融合的一个缩影。在“新优快”试点项目,渤海油田坚持党建引领,为攻坚上产与提质增效带来强大动力。

2021年,垦利16-1油田“新优快”项目通过有机整合各种资源和各方力量,打造出“党员先锋队”“青年突击队”“党员示范岗”“青年先锋岗”“工人模范岗”等一批示范阵营,既创新了党建引领融合发展模式,又破解了多方协作难题。

在此基础上,今年4月,有限天津分公司工程技术作业中心党委推出融合深化工程助力高质量发展暨“新优快”党建融合推广升级实施方案,带动渤海钻完井作业全线提速。截至今年6月,该方案已应用于我国首个国产化浅水水下井口和采油树开发项目、我国海上首个规模化稠油热采钻完井项目、渤中19-6开发评价井大型压裂增产等多个重点项目,为全力打造工程技术铁军队伍,赋予“优快精神”更加丰富的精神内涵和经验启示注入新动能。

“三管齐下”

推动稠油热采不“犯愁”

抓党建从经营管理出发,抓经营管理从党建入手。在稠油热采项目实施中,有限天津分公司党委围绕组织、思想、实践三方面,持续为项目推进汇聚合力。

以我国海上首座大型稠油热采开发平台旅大21-2平台为例,油田发挥组织联合优势,主动在不同支部之间开展共建活动,打通科研、工程等不同专业之间的沟通渠道,实现稠油热采从设计到施工、再到生产的一体化衔接。

同时,旅大21-2油田组织搭建宣传思想阵地,将员工个人成长成才融入日常工作开展与油田长期发展过程。在实践方面,针对生产现场反渗透系统保安滤芯更换频繁的问题,旅大21-2油田党支部党员张林主动挑大梁,深入查找问题原因,反复进行对比试验,成功将滤芯更换周期延长一倍,实现每年节省费用50余万元。在此基础上,旅大21-2油田精心打造两个技师工作室,并开展“党建+智囊行动”一系列活动,为稠油热采平台产能建设提供有效的降本经验。

解决“三难”

提高工程建设质量效率

6月8日,旅大5-2北油田一期开发项目天然气海管投用在即。项目组第一时间优化方案,集结队伍,对高质量完成燃气系统投运任务充满信心。

在渤海油田,工程建设项目管理团队大多由工程项目组(生产准备项目组)、承包商项目部、第三方检验单位共同组成,时常面临人员难以集中、时间难以保证、地点难以统一的“三难”问题,为项目日常管理带来诸多不便。

为解决“三难”问题,有限天津分公司工程建设中心党委结合实际,积极探索联合党建与生产经营深度融合模式,将工程一线党员集合在一起,汲取各单位党建工作开展经验,实现党员队伍“合”而有力,业务工作“联”而有效。

回顾旅大5-2北油田一期开发项目的投产历程,项目临时党支部书记祝康华感慨良多。他说:“临时党支部发挥战斗堡垒作用,把大家聚在一起。我们在明确人员分工的基础上,实现高效协同,全力提高参建各方在安全施工、质量管理方面的整体水平,并做好进度把控,实现在30个小时内完成海上组块、栈桥、生活模块的安装任务。”当前,旅大5-2北油田一期开发项目临时党支部又创新推出“党建+班建”的共建共融新模式,努力为渤海油田工程建设高质量发展点燃新引擎。(特约记者 吴鹏)





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紧盯重点项目 破解发展难题
有限公司天津分公司抓党建促发展见实效
发布日期:2022-06-22 信息来源:中国海洋石油报

今年以来,以开展“党建融合巩固年”为主线,有限天津分公司持续推进党建与生产经营深度融合,以攻关重点项目为突破口,以破解发展难题为导向,发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动全员比作风、比技能、比贡献,推动党建工作从“有形”到“有效”,为坚定不移推进增储上产“七年行动计划”落地见效提供有力支撑。

“优快精神”

助力渤海钻完井“满弓劲发”

仲夏伊始,在“海洋石油921”钻井平台清洗返流槽作业现。;ご⒉、助力上产,完井总监余建生带领8名党员与时间赛跑。他们手拿铁锨,怀抱管线,将泥沙一点点铲洗干净,浑身沾满了泥浆,衣服也被汗水浸透,用行动兑现党员先锋队的承诺。

“海洋石油921”钻井平台党员先锋队是弘扬“优快精神”,推进党建与生产深度融合的一个缩影。在“新优快”试点项目,渤海油田坚持党建引领,为攻坚上产与提质增效带来强大动力。

2021年,垦利16-1油田“新优快”项目通过有机整合各种资源和各方力量,打造出“党员先锋队”“青年突击队”“党员示范岗”“青年先锋岗”“工人模范岗”等一批示范阵营,既创新了党建引领融合发展模式,又破解了多方协作难题。

在此基础上,今年4月,有限天津分公司工程技术作业中心党委推出融合深化工程助力高质量发展暨“新优快”党建融合推广升级实施方案,带动渤海钻完井作业全线提速。截至今年6月,该方案已应用于我国首个国产化浅水水下井口和采油树开发项目、我国海上首个规模化稠油热采钻完井项目、渤中19-6开发评价井大型压裂增产等多个重点项目,为全力打造工程技术铁军队伍,赋予“优快精神”更加丰富的精神内涵和经验启示注入新动能。

“三管齐下”

推动稠油热采不“犯愁”

抓党建从经营管理出发,抓经营管理从党建入手。在稠油热采项目实施中,有限天津分公司党委围绕组织、思想、实践三方面,持续为项目推进汇聚合力。

以我国海上首座大型稠油热采开发平台旅大21-2平台为例,油田发挥组织联合优势,主动在不同支部之间开展共建活动,打通科研、工程等不同专业之间的沟通渠道,实现稠油热采从设计到施工、再到生产的一体化衔接。

同时,旅大21-2油田组织搭建宣传思想阵地,将员工个人成长成才融入日常工作开展与油田长期发展过程。在实践方面,针对生产现场反渗透系统保安滤芯更换频繁的问题,旅大21-2油田党支部党员张林主动挑大梁,深入查找问题原因,反复进行对比试验,成功将滤芯更换周期延长一倍,实现每年节省费用50余万元。在此基础上,旅大21-2油田精心打造两个技师工作室,并开展“党建+智囊行动”一系列活动,为稠油热采平台产能建设提供有效的降本经验。

解决“三难”

提高工程建设质量效率

6月8日,旅大5-2北油田一期开发项目天然气海管投用在即。项目组第一时间优化方案,集结队伍,对高质量完成燃气系统投运任务充满信心。

在渤海油田,工程建设项目管理团队大多由工程项目组(生产准备项目组)、承包商项目部、第三方检验单位共同组成,时常面临人员难以集中、时间难以保证、地点难以统一的“三难”问题,为项目日常管理带来诸多不便。

为解决“三难”问题,有限天津分公司工程建设中心党委结合实际,积极探索联合党建与生产经营深度融合模式,将工程一线党员集合在一起,汲取各单位党建工作开展经验,实现党员队伍“合”而有力,业务工作“联”而有效。

回顾旅大5-2北油田一期开发项目的投产历程,项目临时党支部书记祝康华感慨良多。他说:“临时党支部发挥战斗堡垒作用,把大家聚在一起。我们在明确人员分工的基础上,实现高效协同,全力提高参建各方在安全施工、质量管理方面的整体水平,并做好进度把控,实现在30个小时内完成海上组块、栈桥、生活模块的安装任务。”当前,旅大5-2北油田一期开发项目临时党支部又创新推出“党建+班建”的共建共融新模式,努力为渤海油田工程建设高质量发展点燃新引擎。(特约记者 吴鹏)


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